发展历程
泰康养老参与情况
在33个统筹区计划中,我司全部入围。
泰康养老在职业年金工作中加快提升自身的受托“软实力、硬实力”,深挖受托资产配置、MOM和FOF管理、投资监督、风险控制能力,强化科技驱动力,加速了专业化、数字化转型
职业年金介绍
根据《机关事业单位职业年金办法》,职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,缴费比例为个人缴费基数的8%和4%。
自2015年《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》颁布以来,职业年金经历了制度建立、方案讨论、招标落地、投资运营多个阶段,市场化投资运营稳步推进。
2016年9月,《人力资源和社会保障财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》(人社部发〔2016〕92号文)发布,成为职业年金建立的纲领性文件,92号文的出台,引领了全国各省职业年金的建立。2019年4月,首个职业年金计划起始投资运作。
在33个统筹区计划中,我司全部入围。
泰康养老在职业年金工作中加快提升自身的受托“软实力、硬实力”,深挖受托资产配置、MOM和FOF管理、投资监督、风险控制能力,强化科技驱动力,加速了专业化、数字化转型